Mission :
Vos principales responsabilités incluent :
Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (absences, arrêts, heures supplémentaires, primes, notes de frais…)
Établir les bulletins de salaire mensuels et assurer les déclarations sociales (DPAE, DSN mensuelle et événements, déclarations URSSAF, caisses de retraite, mutuelle…)
Gérer les relations avec les organismes sociaux et répondre aux demandes des salariés concernant la paie et les déclarations
Effectuer les contrôles et rapprochements nécessaires (charges sociales, cumul annuel, soldes de tout compte) et proposer des actions correctives
Participer à l’amélioration des process paie et à la fiabilisation des outils (paramétrage SIRH, mises à jour réglementaires)
Assurer la tenue des dossiers salariés liés à la paie et à la prévoyance, et rédiger des attestations administratives
Profil :
Vous disposez d’au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire et maitrisez idéalement la CCN 51.
Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation et respect des délais sont indispensables.
Bonne capacité d’analyse, esprit d’équipe et aisance relationnelle pour échanger avec les salariés et les partenaires sociaux.
Bonne maîtrise du logiciel SILAE, bon niveau d’orthographe et d’expression écrite exigé.
Contrat et conditions :
Type de contrat : CDI
Temps de travail : temps partiel 80%
Rémunération : 1900€ bruts
Localisation : Annecy
Prise de poste : dès que possible