Missions principales :
Dans le cadre d’un départ à la retraite, vous assurerez en binôme la gestion complète de la paie et des dossiers administratifs du personnel, dans un contexte multi-sites et multi-conventions. Pour ce faire, vous devrez :
Préparer et contrôler les bulletins de paie (environ 120-130 par mois).
Assurer la conformité des déclarations sociales et des DSN.
Gérer les formalités liées à l’entrée et à la sortie des salariés (contrats, DPAE, documents de fin de contrat).
Suivre les absences, congés, visites médicales et périodes d’essai.
Mettre à jour les tableaux de bord et reporting RH sous Excel.
Répondre aux questions des collaborateurs et accompagner les managers sur les aspects administratifs.
Profil recherché :
Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement en PME.
Compétences techniques : Maîtrise de Sage 100 et des outils bureautiques (Excel indispensable) ; Bonne compréhension des mécanismes de paie et logique comptable.
Qualités personnelles : engagement, fiabilité, sens de la confidentialité, capacité à travailler en autonomie et en équipe.
Contrat et conditions :
Contrat : CDI - 35h hebdomadaires
Rémunération : entre 2 300 € et 2 750 € brut mensuel selon profil et expérience.